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Der verantwortungsbewusste Weltbürger

 

Bei Nextway ist Corporate Social Responsibility (CSR) ein integriertes Element unserer täglichen Arbeit. Unsere Strategie identifiziert "einen verantwortungsbewussten Weltbürger" als primäres Ziel.

— Thomas Hougaard-Enevoldsen, CEO und SVP Partnerships


 

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Die Weltgemeinschaft

Indem wir die Geschäftswelt dazu bringen, manuelle und papierbasierte Geschäftsprozesse aufzugeben, tragen wir wesentlich zur Verringerung der Umweltbelastung bei. Wir nehmen unsere eigene Medizin und haben den Papiergebrauch praktisch beseitigt. Wir arbeiten grenzüberschreitend mit Hilfe von Online-Tools und haben damit die Notwendigkeit von Geschäftsreisen reduziert. Wenn wir Waren und Ausstattungen einkaufen, prüfen wir deren Umweltfreundlichkeit. Geringer Stromverbrauch und Recyclingfähigkeit sind wichtige Parameter für uns. Wir servieren unseren Gästen sogar Wasser in wiederverwendbaren Flaschen, keine abgefüllten Wasserflaschen. Menschenrechte und internationale Arbeitsnormen sind hart erarbeitet. Wir haben beschlossen, diese zu unterstützen, indem wir niemals mit Lieferanten zusammen arbeiten, die ihre Wettbewerbsvorteile auf Missachtung dieser Werte aufbauen.

Die regionalen Gesellschaften

Wir sind sehr stolz darauf, Arbeitsplätze und eine solide finanzielle Aktivität in den Regionen zu schaffen, in denen unsere Niederlassungen sind. Wir erkennen unsere Verantwortung für die vielen Menschen, die wir beschäftigen, an und werden weit gehen, um ihre Arbeit zu schützen. Wenn wir durch die Zusammenarbeit mit lokalen Bildungs- und Kulturinstitutionen positive Effekte erkennen, unterstützen wir diese. Wir untersuchen unsere Kosten gründlich, aber wir betreiben keine aggressive Steuerplanung. Die Steuern, die wir zahlen müssen, sind Teil unseres Beitrags zur Gesellschaft.

Unsere Kunden, Partner und Wettbewerber

Wir schätzen unsere Kunden, denn sie sind der Grund für unsere Existenz. Nicht zuletzt verdienen Sie unseren bedingungslosen Respekt schon allein für ihr Vertrauen in uns. Wir werden uns dem Wettbewerb stellen, aber wir werden niemanden verleumden, Korruption oder irgendein anderes unethisches Verhalten unterstützen.

Unsere Mitarbeiter

Wir schätzen persönliche und kulturelle Unterschiede und bestehen darauf, dass unsere Vielfalt eine Stärke ist, keine Schwäche. Wir kümmern uns um unsere Kollegen, Mitarbeiter und unsere Führungskräfte. Wir übernehmen Verantwortung für sie und ihre Familien weit über jede Arbeitsgesetzgebung hinaus. Wir kümmern uns. Dieses – und viel mehr – ist tief in unsere Geschäftsstrategie und unsere fünf Kernwerte: Unified, Easy, Smart, Respectful und Ambitious eingebettet.

Erfahren Sie mehr über unsere Werte